Personalentwicklung geht auch über Kooperation

Für viele Unternehmen ist eine systeamtische Personalentwicklung immer noch ein Luxus. Aus Kostengründen verzichtet manches mittelständische Unternehmen auf die Beschäftigung eines Personalentwicklers. Sicher ist jedoch, dass eine auf die Unternehmensziele und -perspektiven abgestimmte Personalentwicklung eine Investition in die Zukunft darstellt. Denn nur mit qualifizierten, engagierten und entwicklungsfähigen Mitarbeitern kann eine Organisation sich überhaupt in dynamischen und globalen Märkten behaupten. Hier setzt Personalentwicklung an.


Wir bieten Ihnen hier eine Kooperation an. Geregelt über einen PE-Vertrag übernehmen wir definierte Personalentwicklungsleistungen für Sie.

Gegenstand des "Standard-Paket" sind


  • eine auf die Zielsetzungen der Geschäftsleitung abgestimmte PE-Konzeption
  • die Entwicklung und Umsetzung eines PE-Instruments pro Jahr entsprechend seiner Priorisieerung
  • einen definierten Beratungsumfang zur Organisationsentwicklung


Fragen Sie uns, wenn eine solche Kooperation für Sie interessant ist.