Leistungsübersicht

• Organisationsentwicklung/Change Management
• Führungskräfteentwicklung
• Kommunikations- und Verhaltenstrainings
• Methodentrainings
• Team- und Bereichsentwicklung
• Begleitung im Strategieprozess
• Projektmanagement
• Moderation von Workshops

Und so arbeiten wir

Organisations- und Personalentwicklung ist nur dann nachhaltig wirksam, wenn man von der Wandlungsfähigkeit von Menschen und Organisationen überzeugt ist.

Wir legen Wert darauf,

• mit unseren Kunden gemeinsam zukunftsfähige und kundenorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen,
• interne Energie und Eigendynamik so weit wie möglich zu nutzen und Mitarbeiter in die Planung und Umsetzung von Maßnahmen einzubinden,

• mit unseren Kunden partnerschaftlich zu kooperieren mit dem Ziel, langfristig ein vertrauter Ansprechpartner zu sein,

• in der Projektarbeit kompetente Starthilfe zu leisten und uns danach möglichst schnell und auf Dauer entbehrlich zu machen

• offen zu sagen, was wir denken, denn wir verstehen uns als kritische und selbstbewusste Partner. Dabei stellen wir uns und unser Handeln immer wieder in Frage.

• Trainings praxisorientiert und lebendig zu gestalten, dabei Bedürfnisse und Möglichkeiten der Teilnehmer zu unserem Ausgangspunkt zu machen und die Ziele des Auftraggebers dabei im Auge zu behalten.